




En un entorno en el que conviven distintas generaciones con expectativas, motivaciones y formas de entender el trabajo muy diversas, las organizaciones se enfrentan a un reto clave: responder a la pregunta de «¿para qué se trabaja?». Esta III edición del Foro Talento aborda esta cuestión desde una perspectiva estratégica, poniendo el foco en la alineación entre el propósito individual y el organizativo como palanca de compromiso, rendimiento y fidelización del talento.
Tras el éxito de las ediciones anteriores y el creciente interés por el desarrollo del talento, la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Valladolid celebrará el próximo 9 de junio a las 18:15 la III edición del Foro Talento, bajo el lema “El propósito que nos une”.
El Bright Future Program es un programa formativo (grabado) diseñado para impulsar la carrera profesional de los participantes. Su objetivo principal es equipar a los asistentes con las herramientas, conocimientos y estrategias necesarias para entender el mercado laboral y destacar en los procesos de selección de los sectores más demandados.
El contenido del programa se estructura en tres pilares fundamentales:
1. Fundamentos y Herramientas Profesionales: El programa comienza estableciendo las bases para la búsqueda de empleo. Esto incluye:
· Análisis del Mercado Laboral: Entender las tendencias actuales, los roles y las oportunidades en sectores clave (consultoría, banca, startups, etc.).
· Construcción de Marca Personal: Estrategias prácticas para crear un perfil profesional sólido y diferenciado, optimizando herramientas clave como el currículum (CV) y el perfil de LinkedIn.
· Preparación para Entrevistas: Dominio de técnicas y metodologías (como el método STAR) para afrontar con confianza los procesos de selección, comunicar fortalezas y gestionar preguntas difíciles.
2. Especialización en Sectores de Alta Demanda: El núcleo del programa se centra en módulos específicos que profundizan en las características, habilidades y procesos de selección de diversas industrias:
· Consultoría Estratégica (incl. preparación de entrevistas de caso).
· Banca de Inversión (divisiones, trayectorias y análisis de transacciones).
· Emprendimiento (cómo impactar en startups o iniciar un negocio).
· Gestión de Producto (Product Management).
· Derecho.
· Ingeniería de Software y Ciencia de Datos (incl. entrevistas técnicas).
· Ventas B2B de Tecnología.
· Marketing (roles en gran consumo y otros sectores).
3. Metodología y Cierre: El aprendizaje se refuerza mediante el análisis de casos reales y ejercicios prácticos que simulan los desafíos de cada profesión. El programa concluye con un módulo de reflexión final, enfocado en ayudar al participante a trazar un plan de acción claro, construir una red de contactos (networking) y aplicar lo aprendido para maximizar su impacto profesional.
Os invitamos al Hackathon de Innovación Alimentaria de Vitartis, que tendrá lugar el martes 2 de junio en Valladolid.
Se trata de una actividad dirigida a estudiantes de Formación Profesional y Universidad, en la que los participantes trabajarán en equipos multidisciplinares sobre retos reales propuestos por empresas del sector agroalimentario: Ávicola Velasco y Huercasa.
Vivirán una experiencia práctica con un enfoque de gamificación, basada en metodologías de innovación, pensamiento crítico, creatividad y trabajo en equipo, acompañados en todo momento por especialistas. Además, el equipo ganador de cada reto recibirá un premio de 500€, a repartir entre sus integrantes.
Detalles de la jornada:
La Comunidad Autónoma cuenta con una de las bases de talento joven mejor preparadas del país. El reto ahora es convertir ese potencial en oportunidades reales, desarrollo profesional y crecimiento dentro de la propia Comunidad. Este descargable, elaborado junto a ECYL, aborda cómo avanzar hacia un modelo más conectado entre formación, empresa e instituciones para impulsar el arraigo, la competitividad y el futuro del territorio. Un análisis imprescindible para directivos que quieren atraer, desarrollar y fidelizar talento en Castilla y León.
Heroes Graduate Programme es una oportunidad de prácticas diseñada para estudiantes en el último año de grado o máster, o que han finalizado recientemente tus estudios.
¿Quieres participar? Inscríbete aquí:
Camp Summers es el programa de ACESPAIN, número 1 en España, que se basa en el recruiting (contratación y sponsorización) de monitores, entrenadores y especialistas en diferentes actividades para trabajar en uno de los más de 600 USA Camps con los que colaboramos.
Te aseguramos los menores gastos posibles, las mayores facilidades y la mejor atención en este tipo de programas. Te acompañaremos desde el primer minuto, dándote atención personalizada desde tu registro hasta que finalice tu experiencia en USA con posibilidades de contratación tanto online como en persona en nuestras Ferias de Contratación.
Vivirás la experiencia de trabajar en Estados Unidos, conocerás a gente de todo el mundo, mejorarás tu currículum, tu nivel de inglés, recibirás un salario que cubrirá tus gastos y tendrás la manutención, alojamiento y seguro médico incluidos.
¿Eres estudiante y quieres tener tu primera aventura a nivel profesional?
Iníciate en el sector de los RRHH y vive una experiencia de aprendizaje diferente. Adecco apuesta por ti y por tu futuro.
Desde el Grupo Adecco lanzamos una oportunidad de prácticas dónde conectarás con el entorno laboral de la mano de la Multinacional líder en el sector de los RRHH.
Te ayudamos a crecer y desarrollar tu talento. Tendrás 3 ediciones al año para formarte en nuestra empresa y aprender a cambiar la vida de las personas.
Porque te ayudamos a crecer y desarrollar tu talento.
En Burgos, entre el 25 y 26 de junio, únete al Summer Camp 2026!
Desde AECOC cubrimos todos los gastos de desplazamiento, alojamiento y dietas para que disfrutes al máximo de la experiencia!
¿Porqué deberían presentar su candidatura al Summer Camp 2026?
FUNDACION.ONCE CRUE
Infórmate de estas prácticas para universitarios con discapacidad (grado/máster), para el curso 25/26:
Jornadas de Empleo Público
Madrid y Barcelona
5h diarias, no remuneradas
3 plazas para presentar candidaturas: 15 junio, 31 octubre y 28 febrero.
Gestión: contactar con nuestro servicio de prácticas:
servicio.practicas@uva.es
Si estás interesado en ofertas de empleo dentro de la Comisión Nacional del mercado de Valores, puedes acceder en el siguiente enlace a la página web donde se encuentran los anuncios.
En el Boletín Semanal de Empleo Público, se recopilan todas las convocatorias de empleo público anunciadas la última semana.
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Colaborador: Jorge Carreño Pedrosa (alumno 3º ECO)